Компания ANCOR обеспечивает соблюдение действующего законодательства в области обработки и защиты персональных данных. Настоящая Политика описывает, какого рода информацию мы собираем, в каких целях и каким образом эта информация обрабатывается. 

Текст данного документа содержит следующие термины: 

ANCOR – ООО «АНКОР РайтФорс», включая его обособленные подразделения и аффилированные компании; Ваша персональная информация может быть доступна (передана) другим обособленным подразделениям или аффилированным компаниям ANCOR. Все они связаны соглашениями о конфиденциальности и единым подходом к правилам обработки и защиты персональных данных. 

Соискатель – физическое лицо, не являющееся сотрудником ANCOR, давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в трудоустройстве. 

Меры, применяемые для защиты персональной информации 

В отношении Соискателей ANCOR строго придерживается этических принципов и принципа конфиденциальности. Обращаясь к сотрудникам ANCOR, Вы можете всегда рассчитывать на то, что любая персональная информация, полученная от Вас ANCOR, будет рассматриваться как конфиденциальная. 

ANCOR принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц. 

Персональные данные, которые получает и обрабатывает ANCOR 

В рамках настоящей Политики под персональными данными понимаются: 

- персональные данные, которые Соискатель предоставляет о себе при заполнении формы на сайте ANCOR или направляет в ANCOR посредством электронной почты. Как правило, это: 

• Фамилия Имя Отчество;
• Контактные данные (домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты);
• Сведения об опыте работы и предыдущих местах работы, включая резюме и рекомендации, сведения о трудовом стаже;
• Иные сведения, которые Соискатель сочтёт необходимым предоставить для целей трудоустройства.

Персональные данные хранятся до момента направления Соискателем отзыва согласия на обработку его персональных данных. 

Обработка персональных данных и передача их третьим лицам 

Обработка персональных данных в ANCOR — это размещение персональных данных Соискателей в структурированном формате, который позволяет осуществлять поиск и анализ такой информации при подборе кандидатов и представлении их на определенные вакансии потенциальным работодателям, являющимся клиентами ANCOR. 

Персональные данные Соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только клиентам ANCOR – потенциальным работодателям. При передаче персональных данных Соискателей клиенты ANCOR обязательно предупреждаются о конфиденциальности получаемых сведений. 

Получение согласия на обработку персональных данных 

В соответствии с законодательством РФ, любая компания, обрабатывающая персональные данные, должна получить согласие их владельца на обработку. Владелец персональных данных, давший ранее такое согласие, может отозвать его, оформив соответствующий отзыв согласия. 

Согласие с условиями настоящей Политики и заполнение формы на сайте ANCOR будут являться безусловным согласием на обработку Ваших персональных данных в целях содействия в трудоустройстве. Соискатель принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. 

Оформление отзыва согласия 

В случае отзыва согласия просим Вас направить скан-копию оформленного отзыва на адрес privacy@ancor.ru.

Отзыв согласия на обработку персональных данных должен:

• Содержать полные ФИО, паспортные данные соискателя (либо иные сведения, позволяющие идентифицировать соискателя, например, дату рождения, электронную почту, мобильный телефон);
• Иметь личную подпись Соискателя.

Как и предписывает законодательство о защите персональных данных, в срок, не превышающий тридцати дней с момента получения отзыва, мы прекратим обработку Ваших персональных данных, о чем Вам будет направлено подтверждение.