• увеличение потока входящих откликов от кандидатов в соответствие с Вашей текущей потребностью в найме
• информирование 100% целевой аудитории о наличии вакансии:
активные и пассивные кандидаты
• повышение узнаваемости HR-бренда и доверия к работодателю